过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻，辞职也要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。请到公司贵宾接待室，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
我对公司会怀揣一份感恩，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，